近日小弟看了一段關於Amazon創辦人Jeff Bezos分享他做決定的方法，不知大家對他有沒有了解過他的背景。他創立Amazon前是在華爾街一間銀行信託公司擔任副總裁，高薪厚職又穩定，貿貿然辭職創立一門不知會否成功的生意，並不是正常人能夠做到。他敍述自己當時就是用了「遺憾最少化」來作決定，但到底成效真的咁大嗎？
簡單一點來說，「遺憾最少化」就是作一個決定前想到底自己做與不做之間那一個會產生最多遺憾，從而作出適當的決定。當時Jeff Bezos看見網絡正在掘起，他很想創立一間網絡公司，把握這個機會。他當時就是問了自己一個問題：「辭職創業但是失敗後悔大，還是從來都沒有創業繼續工作後悔大」，不論創業成功與否，他認為這次他沒有創業的話會是人生最後悔的其中一件事。
我想他自己也想不到，最初amazon只是一間網上書店，其後成為一間什麼都有得賣的平台，甚至現在是世上其中一間最受注目的公司。但是，轉到現實或不同人當中可能有好多考慮的地方。小弟認為使用「遺憾最少化」的原則前，有一樣野要再問一問自己。就是，自己「輸得起嗎？」。若你輸不起，例如你有一份好收入、好福利的工作，但你沒有任何其他的收入來源，可是你一家四口連工人，而你想辭工創業。這樣若你輸了，不止影響自己，還影響整個家庭。可是，不創業的話的確會讓你造成較大的遺憾。
所以，小弟認為這個「遺憾最少化」的方法要配上「輸得起嗎？」，對於年輕人包括小弟而言，其實多做一些嘗試都是輸得起的，就像當初我決定投資前，我的最懷打算都是把所有錢都輸光，但我是輸得起的。因為我知道我還有時間讓我可以追回這些東西，不過隨著一個人的年紀和環境不同，能夠面對輸的程度便會越少(風險承受能力)，這也是一些人很怕輸的原因。當然家家有本難念的經，小弟都不是小康之家長大，但我依然堅信每個人都有一段「冇得輸」的時間，並不是指你不會輸，而是指你不用怕輸。
當一個人不怕輸時，其實作的決定是沒太多心理壓力，同時會讓自己的遺憾最少化。努力並不會保證一個人的成功，但是失敗絕對不是阻擬一個人成長的原因。
阿衡
講得好! 輸得起先會有機會贏
回覆刪除沒錯，有時候要有輸的決心才可以走向成功
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